小微园是推动产业链协同复工的重要环节。在加强疫情防控和安全管控的同时，目前，鹿城12个省认定小微园已全部复工，充分发挥园区协同效应，推动相关全产业链实现“开门红”。在鹿城大都市女鞋智造基地园区发现，园区广场中，政府部门提供的上门核酸服务有条不紊地进行。企业车间内，生产线机车、缝纫机等相关设备发出清脆声响，工人们正在加紧赶制新一批品牌时装鞋订单。作为鹿城鞋业智能制造与研发设计高地，大都市女鞋智造基地一期、二期、三期已全部竣工投用，周边聚集了上千家鞋生产企业，提供就业岗位2万多个，年实现年销售额超3亿元，向着万产值的年目标发起冲刺。
一是组织开展好复工前三个“一”活动。针对今年的用工形势，该园区采取多种方式积极应对，按照区安委办制定《关于切实做好节后重大项目早开工和安全生产工作的通知》，根据园区安全生产特点，督促企业认真严格落实复工复产安全防范措施，及时督促各生产经营单位在复工复产前组织开展好“三个一”活动：组织召开一次专题会议、组织开展一次专题培训、组织开展一次安全设备设施隐患排查。
二是发动各级干部下沉一线助企服务。今年以来，鹿城区聚焦“用干部辛苦指数换取企业发展指数”，大力实施“双指数”助企行动，发动各级干部下沉一线助企服务，切实帮助企业解决复工复产中遇到的各种难题。同时优化挂钩联系机制，实行重点企业、重大项目区四套班子领导、科级领导干部“双重挂钩”方式，引导最优服务资源向关键环节靶向倾斜，实现个重点项目%复工复产。同时，搭建“工作专班统筹—片区小组匹配—街镇干部包干—卫健干部协同”的条状助企构架，形成“企业吹哨、干部报到”的“多对一”联动纾困机制，促成难题破解闭环销号管理。目前，该区已建立14支“一企一策服务队”，选派名科级助企专员、名卫健指导员蹲点，全区助企员累计走访企业家，排摸企业复工复产、安全生产、疫情防控、“四缺一涨”等生产经营问题个，当场化解问题个。
三是实行“一对一”专班跟进。针对节后用工这个关系企业复工复产的突出问题，鹿城在常态化落实重点行业用工监测基础上，启动“才聚温州·敬请登鹿”专项行动，一方面派出“招工团”赴贵州、甘肃等地，以满满诚意接回企业“技术蓝领”；另一方面，锚定企业高端人才需求，以“百万年薪征才计划”为牵引，实行“一对一”专班跟进。目前已累计举办线上线下招聘活动29场、筹集就业岗位1.4万个，达成就业意向余人另一方面加大宣传，以充足企业生产产能，稳岗留人。同时积极对接属地街道及有关部门，提供政策落实、银企合作、资本对接、技能培训等服务。
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