三端,30场温州人才招聘会火力全开

  新春开门红,人才来助力。继2月9日我市推出年春季掌上、网上人才交流大会后,春季系列引才线下招聘会也紧跟步伐,市人力社保局于2月12日-21日连续10天推出10场春季系列人才交流会。

为严格落实防疫要求,同时更好地服务用人单位和求职者,主办方缩小了规模,延长了举办时间,每天精选35家企业进场招聘。前三天,现场发布企业数家,提供岗位多个,进场人数人。2月,网页端+   企业生产“开足马力”,现场提供海量岗位

  “我们今年新开了厂区,对人才需求很大,从生产、设备、工艺到厂务、仓储、质量,都需要大量的人员。”昨日上午9时许,在交流会现场,瑞浦能源人事招聘工作人员告诉记者,本次招聘准备了上百个岗位“虚位以待”,一线工人需求量高达-人。

  新产业招才势头强劲,电气、鞋业、服装、泵阀等传统产业也在招聘中开始求新求变。在报喜鸟股份有限公司的需求岗位中,出现了上门量体、陈列搭配等新颖的名词。招聘经理谢丽央说,传统产业也在主动推进品牌转型,从大货成衣到上门定制,从中衍生出一些新颖的岗位需求。

  新年第一场线下招聘会,恰逢企业用工需求旺季,引来了德力西、华峰集团等温州传统行业巨头,以及威马汽车、迦南科技、中广核俊尔新材料等新兴产业代表,DXCtechnology、民生银行、中信证券等世界强企业。据统计,生产物流类、销售客服类、人力行政类、市场媒介类、建筑物业类为最热门岗位。

  招才引才“高薪诚聘”,金融业和新兴产业普遍开出高薪

  在昨日交流会现场,浙江永安工程机械有限公司对博士工程师开出3万元月薪、硕士工程师1.5万元月薪的高薪。记者了解到,现场月薪近万或逾万元的岗位不在少数,主要集中于金融行业和新兴产业,金融业中主要为业务端岗位;新兴产业中以技术岗为主,如机械工程师、新能源电气工程师等。

  高薪也吸引了不少在外温州人。毕业于英国纽卡斯尔大学量化金融与风险管理专业的研究生陈圣展,在现场向两家企业投去了简历。陈圣展告诉记者,从“+行动计划”到温州企业开出的薪酬待遇、发展环境,对温籍留学生来说,越来越具备吸引力。

  此外,现场企业所提供的岗位月薪中位数在元-元。“温州企业对专业人才的培养投入比重在逐年加大。”谢丽央向记者举了一个例子,通过政府打造的引才平台,企业近年来从国内著名服装专业院校引进的人才越来越多,比如北京服装学院毕业生来到报喜鸟设计部后,一般两年左右即可拿到1.5万元的月薪。

  创新打造“矩阵引才”,掌上、网上、线下三端齐头并进

  本次春季系列引才,“掌上端”+“网页端”+“线下端”三端联动,“市内”+“市外”多域并进,在新春这一开工用工关键点,在引才赛道上跑出人社新速度、新姿态、新气象。

  “掌上端”招聘时间为2月9日至2月18日,将有百余家企业提供近万个岗位。每日精选20家用人单位,通过“温州人才市场”   市外引才方面,预计线下引才列车3月开进上海、吉林、湘潭等地;线上引才列车将巡回开展湖北专场、浙江专场、江西专场和电气类专场等4场。目前湖北专场正在举办中,已有家用人单位参会,提供4余个岗位,吸引求职者余人次。大学生来温实习自1月6日启动以来,截至2月10日,市县联动已精选家实习单位,提供岗位余个,温州人才网实习专栏在线浏览20.46万人次,已成功达成实习意向在岗实习的就有人,岗位还在持续增加中。

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  来源:温州日报

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