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9月9日下午，市人社局、卫健委、医保局、总工会四部门召开了蚌埠市年女职工产假等权益专项执法行动工作部署会议；市辖三县六区劳动保障监察综合执法大队负责同志参加会议。
会上，传达学习了《开展女职工产假等权益专项执法行动工作方案》；市劳动保障监察综合执法支队分管负责同志，就下一步如何开展专项执法行动，提出了具体要求。
本次执法行动自8月23日至10月15日，重点是检查女职工产假、哺乳时间情况，孕期、哺乳期延长劳动时间和夜班劳动情况，女职工从事禁忌劳动情况；女职工劳动合同、工资支付和社会保险情况；用人单位关于女职工合法权益劳动保障制度规章情况；女职工权益保护专项集体合同签订情况；女职工产假待遇情况；女职工比较多的用人单位建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施情况；女职工组织建设、心理健康维护的情况；用人单位发布含有性别歧视性内容招聘信息的情况；其他有关女职工权益保护法律、法规执行情况。
检查对象为女职工较多的纺织业、服装制造业、化工、箱包、制鞋业、商业服务业、金融业以及社会