据越南报纸报道，近日，越南平津县V.P鞋业公司董事会召开多次会议，为近名工人争取春节奖金。工厂需要约28亿越南盾来履行这一个月的工资奖励计划。
公司产品主要出口欧洲、西班牙。然而，从10月至今，订单下降了近40%。
工厂领导表示，如果按照之前的生产计划，订单将在11月份完成，在正常进度的条件下，组织加班。
因此，为了给工人创造就业机会，直到明年1月，公司只组织行政轮班。这拖累生产成本上升。
工人在工作时间在胡志明市生产鞋子
照片：黎雪
工厂代表解释说，由于生产时间延长，电费、水费、人工成本高，订单利润大幅下降。
同时，许多订单完成，客户不办理收款手续，付款缓慢。
工厂方面说，情况比去年更糟。随着疫情在年年中爆发时，该公司停业了近4个月，但现在财务状况更好。这其中是因为国家也在帮助工人、多家客户的支持以及房东降低租金等。虽然今年整个第四季度没有订单，但所有企业成本必须周转。
“加上春节奖金，今年的收入将降至负数，”公司代表说。然而，这笔奖金已列入集体劳动协议，因此公司仍在执行。
为了获得春节奖金，董事会成员从多个渠道设法借用更多资金，如董事会说服原材料供应商延长付款时间，等待公司收回债务。
“困难重重，但必须努力，因为工人现在也很难。我要是没有奖励，他们就会辞职，当工厂订单恢复的时候，工厂没有工人可以作业，”公司代表说。
而努力为工人获得新年奖金也是新平县唐尼服装有限公司董事会设定的目标。
受整体影响，自8月份以来，公司在制服板块的订单减少了20%，时尚板块订单减少了50%。
一直以来，企业几乎无利可图，全部成本抵消了生产，保证了工人的收入。
公司经理范光英说，企业有一个月或半个月工资的两种春节奖金方案，这取决于支付奖金时的资金来源。
工厂正在周转资金，其中重要的是收回已出口订单的债务。
“每个工人都希望得到丰厚的回报，但工厂的财政能力有限，”光英说。
在此期间，工厂接受亏损，没有利润，但在一定限度内，因为必须保持财务，以便明年继续前进。
工人在多尼服装公司车间工作
照片：琼尘
越南纺织服装工会副主席阮氏水女士表示，通过初步了解，拥有约5万名工人的南方企业将获得1-1.5个月的工资奖励。
这一水平仅为去年的一半，因为工厂平均奖励工人两个月，许多企业由于收入良好而奖励了3-4个月。
从第三季度至今，服装厂的订单减少，仅纱线公司、纺织公司也从年初开始陷入困境。
为了给工人创造就业机会，许多地方必须利用所有可用的原材料，寻找更多的国内市场。
然而，销售量不多，库存量大。
有些工厂必须让工人休息，每天支付，越南盾。许多工厂表示，可能只能到12月底。明年年初订单没有恢复，他们必须考虑其他方案。
“虽然春节奖金减少了一半以上，但这是一个巨大的努力，”水女士说。有积累的企业仍将奖励工人的春节，但太困难的工厂将只象征发万至万越南盾。
胡志明市商业协会（HUBA）副主席陈越英表示，今年由于经营情况影响不大，生产必需品的企业将获得稳定的春节奖金。
但对于纺织、鞋类等行业来说...由于订单急剧下降，属于需求的货物组要困难得多。
越英表示，企业正在努力维持工资，奖励工人。对于订单充足的地方，仍然会有良好的春节奖金，其余的将努力保持一个月的工资。
胡志明市劳工联合会副主席范志心表示，年最后3个月，许多国家的通货膨胀影响导致原材料成本上升，而世界总需求下降。
一些品牌取消合同，减少订单，使许多国内企业陷入困境，特别是木材、鞋类、纺织品等加工行业。
工人必须轮流离职，年申请，终止劳动合同。
工会方面预测，由于情况困难，一些企业没有向工人提供春节奖金和13月的工资。近年来，工会组织与企业主一起制定了工资支付、春节奖金和其他福利方案。各级工会投入约1亿越盾帮助和照顾困难群众过年。
图文来源：越南报纸