温州鞋厂的工资近几年提高了不少，比七年前提高了不止一倍两倍。现在就以浙江温州的旭达鞋业为例作一下工资的对比，年旭达工厂的普工，正常的计件工资不到元，我当时还在上班，线上有个人拿了元的工资，这是辛苦一个月的劳动报酬！现在，普工的工资，低的也有多，高的有、。年旭达工厂的针车技术工，拿块钱算高工资，普遍性的只有左右，现在，针车技术工没有以上都不算是个合格的技术工。鞋厂里最器重最稀缺的员工是针车车间的车包做包技术工，工资起伏最大的也是这些人，低的、、高的、，更高的多的也不少。
鞋厂里总是有些工资很高的人动不动就不见了，有些人转行了，有些人回家后不来了，有些人离厂几年了又回来了…为什么工资提高了还是不想做呢？
温州鞋厂绝大多数都不像广东江苏有8小时工作制，广东江苏有许多工厂采取三班倒的工作制，虽然有夜班，算起来也是8小时，而浙江温州的鞋厂，几乎没有8小时工作制的工厂，几乎都是12小时制，个别工厂有单休，绝大多数工厂一个月只休息一天，可想而知劳动强度多大！我在温州呆了很多年，为员工买五险一金的工厂少之又少，为员工买五险一金的工厂才是真正的好工厂！没有五险一金，员工就没有退休金，生病了也没有医保，老了没有基本的保障。所以，有些工资非常高的员工选择跳槽，都是无奈的选择，你给我没有社保的工资，我宁愿去做有社保的工资的工作。
鞋厂是我进过的几个厂最累的工厂，比电子厂、玩具厂、眼睛厂，灯泡厂都累。鞋厂累，原因在于鞋厂的工序很多很多，这些工序都需要赶速度，每道工序都需要飞快的速度，否则，你的计件工资就不高！为了多赚点钱，很多员工累得要死也不敢怠慢，否则，你那道工序卡住了下一道工序就做不下去。长年累月的高负荷劳动，没有多少人真正可以忍受。我在鞋厂做了几年，如今脱胎换骨一般，苦和累算什么，不都在慢慢熬过去吗？对打工者而言，非常需要这样的心态。