为及时掌握重点企业项目春节后招聘进展和下阶段用工需求，为企业提供精准化用工服务，我市于春节后一个月对家重点企业和63个重点投资项目开展了第二期跟踪调查。
一是企业节后返岗情况总体稳定。户重点企业春节期间返乡的外来务工人员21.06万人，节后返锡继续工作19.48万人，实际返岗率92.5%，比节前预测高出4.7个百分点（节前预测87.8%），比去年同期提升0.4个百分点（去年同期92.1%）。我市节后实际返岗率持续稳定在九成以上的水平，外来务工人员规模保持稳定。
二是企业节后招聘进度达到预期。家重点企业中有户在节后一个月内已实现招聘人，企业节后实际招聘需求较节前预期略有缩减（实际需求为人，较节前预期减少人），已完成春季招聘计划的70.5%，今年市场上人力资源供给较往年充足，企业对一线操作工人储备需求减少，目前已达到计划进度要求。各区域招聘进度差距不大，但行业之间招聘进度存在一定差异性。
三是企业后续用工需求保持相当规模。户重点用工企业中，户在未来2个月有招聘计划，占调查企业总量61.1%，计划招聘人，较去年同期减少35.0%，与17年节后需求相当。从行业分布来看，电子电器业、机械制造业、纺织业、制衣制鞋业和金属制造加工业是我市用工需求量位于前五的行业，需求合计占比接近重点企业用工需求的七五成。
四是对员工学历技能提出更高要求。在未来2个月需求中，企业对本科及以上学历劳动力需求占比有明显上升。需求人员中本科及以上学历人，占比11.8%（去年同期占比为8.8%）；从招聘岗位角度看，技术岗位人，占比9.5%，占比有一定提升。重点项目这一特点更为明显，其未来两个月重点需求中研究生占比达到10.5%，本科学历占比33.6%；高级技能人才与熟练工占比合计超过总需求的五成；技术岗位需求量达到人，占比超三成。
五是企业高校毕业生需求维持稳定。样本企业中户今年仍有高校毕业生招聘计划，尚需招聘人。从专业看，主要需求工程技术类学生，占比达59.8%；从学历看，研究生需求人，占比7.4%；本科生需求人，占比47.2%；大专生需求占比45.4%，占比较去年有所回升。
六是企业用工压力有所缓解。部分企业节后调低用工需求，春季招工缺口总量为人，2个月内计划将继续招聘人。其中户（占48.0%）认为春季招工不足的情况会持续一段时间，持续大概2.3个月；户（占23.3%）认为属于长期现象，将很难得到解决；另有户（占比28.6%）认为是暂时现象，会很快过去。认为缺工属于长期现象的企业明显降低，企业普遍反映市场上劳动力供给较往年充足，招工压力有明显缓解。