现阶段，在严格落实疫情防控各项措施的同时，英德各企业复工复产也在有序进行中。面对新冠肺炎疫情，复工推迟是否加重用工难问题？
为此，记者近日采访英德市人社部门，并走访部分企业了解到，英德部分大型企业存在较大用工缺口，尤其是普工招工难问题突出。目前，英德市人社局和企业正积极通过加强线上招聘信息发布、线上面试等措施，打通招聘渠道。英德还积极落实构建和谐劳动关系、稳岗补贴和创业贷款及培训提升等有关人社政策，帮助企业缓解招工难问题，共克时艰。
●文/图：南方日报记者邓文燕
现状企业大量招聘一线工人
近日，英德市人力资源就业服务中心发布的企业招聘信息显示，不少企业大量招工，人数从人至人不等。其中，英德卓佳玩具有限公司（大站镇）所招人数最多。
据英德卓佳玩具有限公司负责人黄启神介绍，该公司从2月10日复工以来，已有多名员工陆续返岗，企业也逐步恢复正常运转。但基于疫情影响，还是有部分省外的员工没有及时返岗，加之企业准备新开设一个车间，用工缺口仍较大。
“我们现在大约还需要招聘人，主要是一线工人。”黄启神说，因公司生产需要，需要大量招聘装配、喷油、移印等员工，工资待遇—元，包吃包住。
黄启神提到，目前该公司员工以本地或省内为主，但仍有部分岗位需要从省外寻找合适对象。“比如有近百名来自云南的员工返乡过年，受疫情影响现在都没回来，我们也正想办法去把他们接回来。”黄启神说。
位于市区和平北路的英德市荣达鞋业有限公司，目前也急需大量的一线工人，招工量达人。“往年春节后用工需求也比较大，但是一般都是招两三百人，今年招的人数特别多。”该公司招聘负责人周小姐表示，一方面是受疫情影响外地员工返岗不及时，另一方面是企业准备扩大生产，因此用工量较大。
“从2月10号开工至今，只招到6个人，每天基本没什么人来询问招工事宜。”周小姐无奈表示，近两年普工招工原本就比较难，现在情况更加严峻。
应对加强线上招聘和面试
记者从英德市人力资源就业服务中心了解到，目前英德大部分企业属于劳动密集型，总用工量为3.6万人，其中以普工为主，约为3万人，省内和省外的用工比例约为8：2。
“整体而言，疫情对英德全市用工量的影响并不大，主要是部分大型企业受影响，这也与企业自身扩大生产有关。”该中心负责人罗国兴表示，根据近几年招工情况来看，普工仍然比较紧缺。
按往年惯例，春节后是招工和用工的旺季。为方便求职者实现家门口就业，为企业和求职者搭建双向选择服务平台，英德市人社局已连续10年举行春节大型招聘会，为期一个月。然而，今年受疫情影响，春节招聘会被迫取消。
罗国兴说，从往年春节招聘会的情况来看，包括企业提供的就业岗位、入场求职者人数、初步达成就业意向人数等数据来看，效果都是不错的，“就算现场达成就业意向的人数不多，但企业和求职者可以建立起联系，也能为后续招聘和就业工作提供帮助”。
按照疫情防控要求，英德市人社局近期也暂无开展现场招聘会的计划。为更好帮助企业和求职者对接就业信息，罗国兴透露，目前该局正积极通过政务