今年以来，为推进“新市民·追梦桥”工作，印江自治县围绕“六个一”搭建安置点职工、青年、妇女移民“致富桥”。每月举办一期青年、妇女技能培训。对易地扶贫安置点青年、妇女劳动力培训意愿进行摸底排查，结合培训意愿开展有针对性的技能培训，提高培训的针对性和实效性。通过培训提高青年、妇女移民劳动力的劳动技能，促进就业，拓宽就业渠道。每月举办一期职工技能提升培训。对入住安置点的巨泰鞋业等企业职工开展技能提升培训，结合企业发展需要，对新进员工、技术熟练工人、稳定就业三个月以上职工，引进优质的培训机构进行培训，突出培训的针对性和吸引力，开展有差别技能提升培训，通过技能提升培训，让易地扶贫安置点群众稳定就业。每月举办一场招聘会。组织工会、团委、妇联、工商联等部门，结合未就业青年、妇女移民劳动力岗位需求，举办专场招聘会。招聘会整合各部门力量，扩大影响力和吸引力，通过招聘会推荐就业。根据企业用工需求和结合未就业青年、妇女移民劳动力就业愿望，举办就业扶贫专场招聘会，力促易地扶贫安置点群众实现就近就业。截至目前，累计举办就业扶贫专场招聘会3场，帮助余名易地扶贫安置点群众就近就业。每月开展一次送岗位、送政策活动。对安置点青年、妇女，由就业协管员每月上门送岗位、送政策。针对就业困难劳动力，因照顾老人、小孩、病人无法外出的劳动力，点对点送岗位上门，促进在本地就近就业。把就业创业政策、留雁行动政策宣传到位，引导青年、妇女在本地创业，以创业带动就业。截至目前，累计开展送岗位活动3次，累计送岗位余个。每月开展一次就业现状摸排。每月对安置点职工、青年、妇女就业现状进行动态管理，及时掌握就业情况。对未就业青年、妇女人员，及时开展岗位推荐余个，同时推送县移民局、社区街道。确保至少一户一人就业，杜绝零就业家庭发生。每月落实一次就业援助补贴。对残疾人、因照顾病人老人小孩无法外出务工、弱劳动力的，纳入就业援助范围，引导在本地就业。针对就业且符合就业援助条件的，每月兑现一次就业援助补贴，兜底稳定就业。通讯员刘佐魁编辑蔡茜编审朱邪
