入企访才常态化政企同频促发展荔城区

为更好服务优秀人才，助推企业发展，连日来，荔城区持续推进入企访才常态化工作。通过建立入企访才长效机制，带着好政策直抵人才身边，靠前服务，变被动为主动，变“及时雨”为“四季春”。

区委人才办人才专员带着升级版人才政策汇编手册、第二代壶兰英才卡服务手册等先后深入双驰实业、鑫龙鞋业、永丰鞋业、欧麦鑫自动化科技有限公司等企业进行政策宣传。

在走访过程中，人才专员重点掌握企业人才情况，了解一线人才需求，收集并协调解决人才在创业创新，安家、子女就学、家属就业、医疗保健等方面困难问题，分类建立企业人才需求库，设立访才工作台账。同时就探索出台区级人才政策开展调研活动，为人才发挥作用创造条件、搭建平台。

下一步，我区将围绕服务保障12条产业链发展，结合荔城做好“一双鞋”和“一栋楼”文章，聚焦高层次人才与实用型技术技能人才“双向发力”，继续将入企访才制度落深落细，为人才、项目、企业、科研机构架起“精准引才”的桥梁，以更加灵活的手段推进市场化招才引才、育才用才。

稿件来源：荔城区委组织部