北京看雀斑好医院 http://m.39.net/pf/a_10057582.html鞋厂招工现场
三月初，“招工老板街头排队被人挑”的新闻在各大平台刷屏，央视当然也没放过。
有老板表示：“以前是工厂挑工人，现在是工人挑老板了，现在90后、00后都不会学这个了”。
央视报道截图从年的“花式抢人”到年的招工老板街头排队被挑，用工问题已经成了制造业企业发展严重制约要素。
有人说，制鞋工人“后继无人”。
”因为，目前的制鞋工人大多是60后、70后，这年代的人吃苦耐劳，希望通过自己的努力让下一代生活条件改变。80后、90后有了前辈提供的条件基础，他们比上一代人更有学历、起点更高，根本不再愿意从事一线生产工人的工作“。
但，这里却是另一派景象。
鞋厂招工，为啥一下子来了多人？
国内知名企业鸿星尔克（安岳）生产基地今年订单量大幅增加，开年就面临要增开2条生产线的需求，但却在一周时间入职名工人。
为什么他们招人这么容易？
安岳制鞋基地的相关负责人告诉鞋界教授：
”我们年春节招工，2周时间各乡镇组织务工人员余人到制鞋产业园进行参观择业，实际到岗余人。年春节招工，1周时间组织余人到园区参观，实际到岗余人，所有招工费用由安岳县政府承担“。
鞋厂招工现场四川朗特鞋业有限公司副总经理马泽然对安岳“亲商、扶商”为企业开展保姆式服务的优质营商环境给予高度认可，他说这么多年奔波全国各地，还是第一次见到这么支持企业招工的地方政府。
当地务工者表示：”这些工厂都觉得还是比较满意的……“。
对于大多的务工人员到了园区参观企业后认为，常年在外地奔波，没有认真