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专栏《劳动争议调解仲裁法》第7章调解组织
《劳动仲裁法》第10条本条关于可以受理劳动争议调解的组织和企业劳动争议调解委员会的组成。根据本条规定，调解组织有三种：第一，企业劳动争议调解委员会。第二，基层人民调解组织。(3)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。主要包括：工会组织在乡镇、街道设立的区域性劳动争议调解委员会、行业性劳动争议调解委员会，其他具有调解职能的调解组织或其他组织。
劳动调解年3月7日，祖瑗婷入职佰韵鞋业公司，任品质专员，被派驻锦泓鞋材公司工作派，双方未签订书面劳动合同，公司也未为祖瑗婷缴纳社保。在工作期间，祖瑗婷曾到街道劳动服务站投诉佰韵公司未与职员签订劳动合同事宜。年3月9日，祖瑗婷向佰韵鞋业公司提出书面辞职申请。祖瑗婷年3月-年3月，月均工资为元。
同年4月9日，祖瑗婷要求公司：(1支付解除劳动合同的经济补偿金元（元/月×2个月）。（2）支付失业保险待遇损失元（元/月×3个月×%）。（3）支付年3月7日至年3月9日未休年休假工资元（元/月÷21.75天/月×7×%）（年未休年休假3天，年未休年休假4天）
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