订单减少，生产原料短缺，许多工厂不得不裁员数千人，而不是在年底招聘人员。
10月初，古芝的Samho越南有限公司被知名鞋类品牌削减了全部订单，导致工厂的产能下降了30%，相当于3，名工人没有工作。
一些人被安排到其他车间，其余的必须坐不住。半个月前，企业向市劳动、残疾人和社会事务部提交了裁员人的方案，以制定适当的方案，以保障工人的权利。
公司工会主席阮清安表示，年初工厂投入大量资金招聘名工人，但至今情况完全扭转。
“虽然这一阶段非常困难，但企业方面仍在努力与其他合作伙伴合作，以获得更多的新订单，以留住劳动力，”安先生说。
员工可了解工厂的生产情况，以便做出适当的选择。大约人主动申请辞职，公司在10月支付了足够的工资。另一些人要求企业协商合同补偿或等待当局的方案。
阮清安先生看望了在工厂附近租住的越南萨霍公司工人
照片：安芳
据安先生介绍，裁员人数在年初才签订合同，在公司工作的时间不足12个月。
根据规定，他们没有收到企业失业津贴，也不属于失业保险基金支付的。“工人们会遇到很多困难，”安先生说。
同样，平津县的H.H有限公司过去两个月没有生产订单，因此预计明年12月裁员近1，人。T.H工厂拥有多名员工，拥有%的台湾资本，专业生产出口鞋，主要市场为欧洲。
目前，县总工会和公司工会与企业领导进行了协商，以确保工资、春节奖金等制度的全面落实,按规定给工人。
工会还建议公司不要减少怀孕和抚养年幼的孩子，为有需要的人提供求职援助。
Samho，T.H鞋业公司是许多在订单上遇到困难、被迫裁员的企业中的一家。
胡志明市劳动联合会法律政策处处长阮成成表示，由于原材料和货物难以出口的困难，目前纺织、鞋类和电子厂的订单减少。工厂安排工人在工作时间工作，不加班、轮流休假或减少劳动。
“市总工会正在要求各地了解情况，详细报告，以便制定援助计划，”杜先生说。一些县的报告显示，有的公司裁员1多人，其他则减少数百人或几十人。
根据胡志明市就业服务中心的数据，10月份有超过10，名失业者申请领取失业救济金。过去10个月失业的总人数接近，人，比去年同期增长26%。
当董事会宣布关闭时，塔川公司的工人聚集在工厂
照片：梅芝
面对失业的风险，位于平津县新造工业区的合成塑料生产有限公司约名工人也处于困境。由于订单和资金困难，从10月24日起，企业安排工人轮流休假，一周只工作几天。公司还宣布，从11月5日起，工厂关闭了两个车间，直到有订单。
企业方面表示，最近，董事会一直在努力寻找订单，维持生产，以确保工人的就业，但未能成功。
因此，工厂被迫停产三个月。
在此期间，工人想辞职，公司将解决和关闭社会保险帐簿。如果尚未找到新的工作，公司每月将提供万越南盾的支助，相当于基本工资的50%。三个月后，如果继续没有订单，公司将按规定让员工离职。
裁员是一件“极不”的事情，也让许多企业头疼。位于第七区新顺出口加工区的越南Vexos有限公司人力资源管理处处长范氏洲女士说，该厂上个月一直缺乏原材料，无法出货。如果保持目前的劳动力数量，工人就不会像以前那样加班。
据周女士介绍，公司里总是有人“悬而未决”，有人提出辞职的愿望。因此，公司有一个计划，如果此时休假将获得两个月的工资支持。此时离开或留下来是工人的选择。休假的员工不会招聘新员工，而是利用这段时间为其余员工增加加班时间。
“不过，董事也只放假3%。工厂正在为有工作、确保收入、留住工人而努力，“周女士说。
市企业发展支持中心负责咨询和介绍新顺出口加工区就业的黄氏红女士说，与去年同期相比，企业的招聘需求下降了20-30%。每年这个时候，工厂订单很多，经常加班，招聘力度大，雇用更多的时班工人。然而，今年许多公司只让工人轮班8小时，或由于缺乏订单和原材料而不得不裁员。
在咨询招聘时，洪女士发现，除了公司终止合同外，许多员工还主动辞职，因为只剩8个小时，没有加班，收入下降。
洪女士表示，企业普遍困难，很少有公司维持打工，因此工人在申请前应考虑，因为在这个阶段找到新工作并不容易，“无论走到哪里”。工人可以在工厂外加班，如餐厅服务、驾驶技术车等。为了获得更多的收入，补偿不加班的部分。
努力留住劳动力也是三叶草服装有限公司的方案，其规模为2名工人。公司工会主席阮得时表示，目前工厂订单减少，因此必须减少生产。
然而，企业只减少了大约30人的管理团队，并留住了工人。“从年初的招工的艰难教训来看，工厂试图留住工人，等待订单的恢复，”时先生说。
图文来源：越南报纸