毫不夸张地说，我们越成长，就越能感觉到与人相处实际上是最困难的，因为我们不知道其他人的想法，我们对自己的目的，而我们不知道甚至不知道他对你真诚，或者只是使用你。因此，了解人是非常重要的能力。如果你被导师和乐于助人的朋友所包围，那么你的生活将一帆风顺。相反，如果你被奸诈的小人包围，那么你将不可避免地被误入歧途。通过观察对方的微妙动作，你可以知道对方是什么样的人。
就工作场所而言，下属负责做事，领导者负责管理人，而管理人的前提是认识人。成为领导者最忌讳的是误解错误的人。如果你误解了错误的人，那么你只会无能为力。小人或转眼不认人的白眼狼只会给自己团队和公司蒙受损失。如果领导者具有与人相识的知识和较高的造，那么他所管理的公司或团队肯定会以一半的努力获得两倍的结果，并且不会盈利。以下内容将从领导力素养的角度分享三字真言，识人术：背熟三字真言，看透人才的深浅高低，很准！
1.识人术：“识”字决定了一个人的深度
“识”是指一个人思考的深度和广度，即一个人具有的洞察力，包括认知的深度和事物发展的远见。举一个熟悉的例子，假设一家鞋业公司正准备向非洲一个没有开化的部落出售鞋子，并且已经派出两个人A和B来调查市场。结果，经过一些检查，A向公司报告：“这里根本没人穿鞋，每个人都习惯赤脚，根本没有市场。”检查后，B向公司报告：“没有人穿鞋，市场潜力很大，可以大力推广。”
在上面的示例中，A只看到自己面前的事物的外观，这是不够理解的，而B从“没人穿鞋”的出现预测了制鞋业未来发展的巨大潜力，他的视野将遥不可及，比前者高得多。领导者认识并雇用人，如果一个人像A一样“近视”，那么他的行为很可能是短期行为，难以忍受。如果是一个能看到像B这样的人的人才，那就值得重用和大量使用。
2.识人术：“才”字决定一个人的能力
“有才华的”人也很有才华，指的是有才华和多才多艺的人。许多人的才能是多才多艺的，因为他们接受了良好的培训。例如，他擅长艺术，运动，绘画，演奏和唱歌等。但是，这种才华横溢的能力需要与自己的特点相结合。例如，这个人是否有毅力和毅力。如果他不这样做，他通常会中途放弃做事。那么他只适合从事一些一般性工作。
3.识人术：“学”字决定一个人的潜力
学字代表学习，是指学习知识和做学问的能力，我们经常强调学习和奖学金对一个人的重要性。孔子说：“朝闻道，夕死可也。”他强调，学习真理必须全力以赴，这也是“生活和学习”的含义。
总结
作为一种才能，学习的能力还应包括学习中的“思考”和“联想”，即在学习过程中越来越深入地思考，以训练一个人相互推论的能力。“博学”和“慎思”具有一个前提，即能够忍受孤独，在安静，舒适的学习和思考状态下追求自然而迷人的心情，以便你能够真正地学习和收获。如果一个人才可以具有很高的学习才能和热情，那么即使暂时没有用处，也值得进行领导力培训。