仪陇融媒（记者刘远华）党的二十大报告瞄准就业的难点、焦点，部署实施就业优先战略，强化支持、破除歧视、加强保障，为劳动者端好“饭碗”注入稳稳的力量。我县积极贯彻落实党的二十大精神，利用东西部协作帮扶项目，引导企业在老百姓的家门口建起帮扶车间，招聘不离乡不离土的“半员工”就近就业，让企业发展有前景、群众致富有奔头。
这里是位于日兴镇白塔九湾村的四川逸渝科技有限公司。浙江东西部协作项目帮助这个企业扩大厂房和来料加工车间后，前不久又在日兴镇太平农村社区建起一个能容纳20多人的帮扶车间，公司技术主管每天忙碌在总厂和帮扶车间之间。
“我每天只做三件事，早上把原材料拉到扶贫（帮扶）车间，把做好的成品返回工厂，然后再培训他们的技术，保证质量上不要出任何问题。”技术主管杨小兵说。
前几天，四川逸渝科技有限公司接到福建一家企业的订单，需要生产各类型号一万件的“反光”服装，四川逸渝科技就近招来“半员工”，边培训边上岗。
在照顾家务的同时，还能抽空到附近的帮扶车间上班，贴补家用。日兴镇太平农村社区居民张容，在家务之余成了帮扶车间的“半员工”，也享受到东西部协作帮扶车间“半员工”用工机制的甜头。
“这里上班时间比较灵活，农忙的时候可以务农，带孩子照顾老人，有事可以早点走，也可以早点来，工资实行计件一个月工资可以拿到三到四千。”张容说。
四川逸渝科技有限公司根据自身发展的需要和方便群众的原则，东西部协作项目出一点，自己公司拿一点，帮扶车间数量逐年增加。
总经理王成云告诉记者：“我们公司纯属乡村工厂，把工厂开到老百姓家门口，农忙的时候就务农，农闲的时候就是我们的工人。我们共开了15个扶贫（帮扶）车间，就业人数解决了多人。”
为让更多的留守城乡劳动力实现就近灵活就业，帮助企业有效破解用工瓶颈，我县主要引导劳动密集型加工企业，按照“总部工厂+帮扶车间”的生产布局，合理设置帮扶车间，并安排专人负责管理并培训新进“半员工”。成为企业的“半员工”后，“不选人、不打卡，随到随做、计件付薪”，企业也把他们当正式员工，共同完成目标任务。
铜鼓乡富旺鞋业帮扶车间总经理何波表示：“在我们企业工作的员工，我们一视同仁当亲人看待。在他们上班时间和下班时间，虽说厂里面有打卡机，（迟到早退）几分钟我们没有扣他们的全勤奖，没有扣他们的工资。”推行实施“半员工”这项举措以来，县就业主管部门分类施策，积极引导服务，兑现各类保障政策，让企业和员工吃上“定心丸”。目前，全县共有9家企业在15个乡镇建成帮扶车间40余个，帮助余名留守劳动力、半劳力、弱劳力实现灵活就业，“半员工”已经成为我县城乡居民就近就业新时尚。
就业服务管理局局长杨昕告诉记者：“我县利用东西部协作项目，（做好）聘请“半员工”这个工作，主要想解决企业招工难和群众就业难的问题。通过企业培训过后，我们“半员工”有时间和空间上的自由度，能够充分激发他们的能动性主动性和积极性，这样挣钱顾家“两不误”的（目标）就能实现。”